Banco do Brasil

  • 28/11/2018

    BB: Reunião instala Mesas Temáticas previstas no acordo coletivo

    Saúde e Teletrabalho foram os primeiros assuntos debatidos.
    Guina ferraz
    Foto: Guina Ferraz/Contraf-CUT

    As Mesas Temáticas previstas no Acordo Coletivo dos funcionários do Banco do Brasil (ACT 2018/2020), assinado com a Contraf-CUT, foram instaladas nesta segunda-feira, 26 de novembro, em reunião realziada com o banco. Os temas em debate serão Saúde e Segurança no trabalho, Teletrabalho e Escritórios digitais e Entidades patrocinadas de bancos incorporados.

    Saúde e Condições de trabalho
    A primeira Mesa Temática contou com a participação e assessoria de Mauro Sales, secretário de Saúde da Contraf-CUT. Durante a reunião, o BB apresentou informações referentes aos casos de retorno de licença-saúde e de retorno após cancelamento de aposentadoria por invalidez. Os representantes dos funcionários questionaram sobre os problemas que vem acontecendo nesses retornos, apontando problemas colhidos nas diversas bases de todo o País, que serão analisados na busca de soluções. Para a próxima mesa de Saúde, será feita uma apresentação detalhada do programa de retorno ao trabalho dentro do BB.

    Teletrabalho
    O BB também fez uma apresentação do programa piloto de Teletrabalho em implementação na empresa. Foi informado a quantidade de funcionários no programa, os critérios, as áreas envolvidas e os diversos tipos de teletrabalho. Houve bastante questionamento sobre a questão da segurança no trabalho, ergonomia, jornada de trabalho e as formas de contato com os funcionários em home office principalmente. Os Sindicatos questionaram o modelo de representação e atuação junto aos funcionários em teletrabalho, para que o mesmo não fique desassistido, tanto da sua representação sindical, como também da assistência social, via acompanhamento das condições de saúde periodicamente. O assunto será aprofundado no decorrer das outras reuniões.

    Bancos incorporados
    A mesa de Bancos incorporados começou com o delineamento dos temas que serão debatidos, sendo o acesso aos benefícios o primeiro assunto quer será detalhado.

    Negociação permanente
    A Comissão de Empresa apresentou reivindicações de solução de problemas na recente reestruturação das Unidades de Apoio, reestruturação do setor de atacado em Campinas, migração do setor de pagamento e recebimento das agências Setor Público para o PSO e foi iniciado um debate sobre GDP (processo de avaliação pessoal), que será feito ao longo da vigência do acordo, conforme acertado durante a negociação na campanha salarial. Também foi cobrado sobre a implantação da possibilidade de redução do horário de almoço e o o banco confirmou que os testes no sistema já se iniciaram e o prazo até o final de novembro está mantido.

    Cassi
    A Contraf-CUT cobrou do banco o restabelecimento da mesa de negociação da Cassi, considerando que foi apresentada uma proposta de consenso das entidades, feita com o auxílio e análise técnica da Diretoria da Cassi, inclusive com os técnicos da área financeira que são indicados pelo banco. A Contraf-CUT afirmou que sempre teve o interesse de negociar uma proposta para sustentabilidade da Cassi e que a discussão na mesa com os Sindicatos e demais entidades representativas é a melhor forma de se chegar a um entendimento.

    Defesa do Banco do Brasil e dos funcionários
    A Comissão de Empresa também fez a defesa do papel do Banco do Brasil e dos seus funcionários, considerando as notícias e especulações veiculadas na imprensa sobre o futuro governo e a nova direção do BB. A Contraf-CUT ressaltou a campanha em defesa dos bancos públicos e os debates feitos em audiências nas diversas casas legislativas em todo o território nacional, demostrando a importância do BB para o desenvolvimento do País. Os representantes dos funcionários afirmaram que a defesa dos processos seletivos apresentada constantemente pelos Sindicatos é uma forma de proteger os trabalhadores e a instituição de interferências externas.

    Próximas mesas temáticas
    A Mesas Temáticas terão calendário de reuniões trimestral e a próxima rodada está agendada para o final do mês de fevereiro de 2019. No mês de janeiro será feita uma reunião para apresentação e debate sobre a ampliação das praças da Unidade de Varejo (UNV) e as consequências do novo modelo para os funcionários das agências.

    Para Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, a implantação das Mesas Temáticas e seus debates é de extrema importância para os funcionários do BB. “Várias das melhorias nas relações de trabalho, no nosso acordo coletivo e nos processos do dia a dia foram conquistadas a partir de discussões em mesas temáticas com as áreas técnicas do BB. Por isso, a instalação dessas mesas, além de cumprir o acordado no ACT, propicia ampliar o nosso leque de discussões. O tema teletrabalho é um assunto bastante novo no ambiente do BB e precisamos nos assegurar sobre a efetividade da sua implantação, bem como da proteção aos funcionários do que tange às condições de trabalho e seus direitos, por exemplo", avalia. 
    Contraf-CUT