Embora a data base da categoria seja 01 de junho, a Campanha Nacional dos Financiários 2022 ainda não foi encerrada. A representante do Paraná nas negociações, Katlin Salles, informa que o movimento sindical está pressionando a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) desde junho, quando foi entregue a minuta de reivindicações. “Já tivemos quatro reuniões, mas ainda não chegamos a um acordo, pois a proposta apresentada pela Fenacrefi é muito baixa!”, explica.
📌 Confira o calendário de negociações da Campanha Nacional dos Financiários 2022
A Campanha Nacional dos Financiários 2022 ainda não foi finalizada. Confira o recado da dirigente sindical que representa o Paraná nas negociações com a Fenacrefi, @KatlinSalles: pic.twitter.com/AlHv0th3ji
— Sindicato das Bancárias e dos Bancários (@bancariosctba) September 15, 2022
Chegou a hora de unidade e mobilização
“O que nós precisamos é ter um grande número de financiários apoiando o Sindicato e nos dando respaldo para pressionar a mesa de negociação. Precisamos ampliar o número de sindicalizados que de fato representamos, pois, infelizmente, esse número ainda é baixo”, destaca Katlin. “Enquanto esse cenário não mudar, estaremos sempre em segundo plano nas negociações. O que faz a diferença na campanha dos bancários é que eles são sindicalizados, para o Sindicato esse poder de representação faz toda a diferença”, acrescenta.
Sindicalize-se
Se você ainda não é sócio ou sócia do Sindicato, sindicalize-se preenchendo a Ficha de Sindicalização. “Precisamos avançar na organização e mobilização da nossa categoria. E isso só depende de nós, cada um pode fazer sua parte! O Sindicato não faz nada sozinho, juntos é que somos mais forte. Se chegarmos a ter que fazer greve, com quantos podemos contar? Você já é sócio ou sócia representada pelo Sindicato? Junte se a nós e venha fortalecer nossa categoria!”, convida Katlin Salles.
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Reivindicações dos financiários
Além da manutenção das cláusulas da atual CCT, a categoria quer:
- Assinatura de uma nova CCT com validade de 2 anos (de 01 de junho de 2022 a 31 de maio de 2024);
- Reposição da inflação (INPC acumulado entre 01/06/2021 até 31/05/2022) sobre os valores da CCT vigente, além de aumento real de 5% para igual período sobre os salários e demais benefícios e sobre os valores para pagamento de PLR, para os exercícios de 2022 e 2023;
- Garantia de períodos maiores na cláusula de “extensão da assistência médica e hospitalar aos empregados despedidos” (cláusula 42 da CCT vigente), contados a partir do último dia de trabalho e de acordo com tempo de casa (até 5 anos – 180 dias; mais de 5 e até 10 anos – 210 dias; mais de 10 até 20 anos – 300 dias; mais de 20 anos – 390 dias);
- Concessão gratuita da vacina contra a gripe e demais epidemias aos empregados e seus dependentes, ou ainda reembolso das despesas com a vacinação necessária nos exercícios de 2022 e 2023;
- Inclusão de cláusula para regulamentar o teletrabalho;
- Inclusão de cláusula para dar acesso aos sindicatos, por meio de seus representantes, aos locais de trabalho e aos empregados, facilitando a realização de reuniões presenciais e virtuais para ações sindicais e campanhas de sindicalização;
- Saúde: cláusulas específicas para o tratamento da Covid-19 e sequelas, além de garantias aos empregados acometidos pela doença.
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Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região
