A possibilidade do acompanhamento por parte de um dirigente sindical do HSBC juntamente com o RH do banco em casos de denúncia de Assédio Moral agradou a Comissão dos Empregados.
Atualmente, a partir da denúncia de assédio moral que chega ao sindicato, o banco tem dez dias para responder sobre o caso. Para Adilson Stuzata, Coordenador da COE/HSBC, “a inclusão do dirigente sindical no processo de investigação trará maior transparência e independência no processo”.
Ficou acordado também que o debate de saúde e condição de trabalho será encaminhado, bem como, o reembolso dos valores pagos pelos bancários nos locais em que não há atendimento competente.
Na oportunidade foi entregue ao banco carta com as principais demandas dos trabalhadores do HSBC, que vem se acumulando ao longo do tempo.
Até a próxima semana o banco retornará uma posição para os Sindicatos. Saiba o conteúdo completo da carta no site www.bancariospr.com no link Comissão HSBC.
