Na última semana, a atuação do Sindicato dos Bancários de
Curitiba e região garantiu a reintegração de mais uma funcionária do Itaú. Em
agosto de 2015, após ser diagnosticada com Lesões por Esforços Repetitivos
(LER) e retornar de uma licença-saúde, a então gerente foi demitida sem justa
causa pelo banco. A bancária buscou apoio da entidade sindical para tentar reverter a
demissão e, durante o aviso-prévio, engravidou.
Diante dos fatos, o Sindicato solicitou ao Itaú o
cancelamento da demissão e a reintegração da funcionária. Após período de análise,
o banco acatou a solicitação e reverteu a dispensa. Atualmente, a bancária
se encontra em licença-maternidade.
“Gostaríamos de alertar a todos os bancários que, em caso de demissão diante de
diagnóstico de doença do trabalho, procurem o Sindicato para fazer valer seus
direitos. Nossa função é garantir que tais direitos sejam respeitados e temos
atuado com afinco para isso”, afirma Ana Fideli, secretária de Saúde do Sindicato.
