27/01/2004
Documento elaborado pelo Sindicato apresentava alternativas para garantir o emprego e impedir novas demissões de bancários
(São Paulo) O Sindicato elaborou e apresentou ao ABN Real, na semana passada, documento com propostas para evitar ou ao menos diminuir a ocorrência de demissões no Sudameris, banco recentemente incorporado pela instituição. O ABN, porém, não aceitou nenhuma delas, num evidente desinteresse em negociar. A preocupação do Sindicato diz respeito não só aos funcionários do banco adquirido como também aos do ABN, pois os cortes estão sendo feitos por setor, sem uma análise global que permitiria a recolocação de bancários em outros locais.
Entre as propostas apresentadas pelo Sindicato estão a suspensão de novas terceirizações, regulamentação do estágio profissional – como estabelece a lei 6494/77 – e o fim das demissões durante o processo de negociação. Segundo Márcio Monzane, diretor do Sindicato e funcionário do ABN Real, os itens expressos no documento, intitulado Proteção do Emprego e Renda, objetivam, além de evitar as dispensas, também regular as admissões. Outras alternativas viáveis, como mudanças na jornada (em dois turnos, por exemplo), também chegaram a ser cogitadas, mas a direção do banco simplesmente recusou-se a levar adiante a discussão.
Desde a incorporação do Sudameris até o momento, o ABN Real já demitiu cerca de 200 trabalhadores. Apesar das insistentes iniciativas do Sindicato em negociar, o banco tem-se limitado a apenas comunicar as demissões. Em setores como o administrativo, em que há sobreposição de mão-de-obra, ou agências, os cortes podem atingir milhares de trabalhadores. “O Sindicato já prepara novas atividades para denunciar as demissões aos clientes e à sociedade”, antecipa Monzane.
Fonte: Folha Bancária – Seeb São Paulo
