Foi realizada na tarde da última quarta-feira, 31 de outubro, uma reunião entre o movimento sindical e a direção do HSBC, em Curitiba, para debater o tema Previdência Complementar. Estiveram presentes o presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Carlos Cordeiro, o presidente da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Paraná (Fetec-CUT-PR), Elias Jordão, o presidente do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região, Otávio Dias, e o coordenador nacional da COE/HSBC, Carlos Alberto Kanak. Representaram o banco, os relações sindicais Antônio Carlos Schwertner, Gilmar Lepchak e Eliomar Scheffer, além de Gilson Coelho Pessoa, do RH Benefícios.
“A previdência complementar para todos é uma reivindicação antiga da categoria bancária, que faz parte da minuta de reivindicações dos trabalhadores”, destaca Carlos Alberto Kanak. “Cobramos esta pauta do HSBC e exigimos que o banco implemente um plano que seja bom para todos os seus funcionários, sem exclusão ou segregação em faixas salariais”, completa. Em janeiro, o HSBC implementou, unilateralmente, um plano de previdência corporativa apenas para os bancários com salários acima de R$ 3.500. Na ocasião, o movimento sindical avaliou que, devido a restrição salarial, a maioria dos trabalhadores não seria beneficiada pelo plano.
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Ponto eletrônico — Outro tema da reunião foi a retomada do diálogo com relação ao ponto eletrônico. A Contraf-CUT lembrou a direção do HSBC que ainda falta responder alguns questionamentos para que, em seguida, a COE/HSBC possa convocar uma reunião nacional para os encaminhamentos necessários.
