(Brasília) A CASSI está completando 60 anos hoje, 27 de janeiro de 2004. É uma data muito importante para os trabalhadores brasileiros.
A CASSI foi a primeira entidade de autogestão voltada para a saúde do trabalhador. Hoje, a CASSI é a segunda maior empresa de autogestão em saúde do país.
Patrocinada pelo BB e por seus funcionários, sem fins lucrativos, começou em 1944 com 3.500 associados. Hoje atende mais de 700 mil vidas em todos os estados da Federação nos seus dois planos de saúde: Plano de Associados (funcionários e aposentados do banco e seus dependentes diretos) e CASSI Família (parentes dos funcionários até o terceiro grau).
Mas, a importância da CASSI não está apenas no atendimento que realiza. Está, também e principalmente, em sua participação nas transformações que o atendimento à saúde teve no Brasil, a partir da década de 1980.
Nessa década, enquanto a sociedade brasileira se organizava para participar da Constituinte, em busca das transformações no segmento de saúde com a reforma sanitária e a criação do SUS, o funcionalismo do BB iniciava um movimento pela saúde e previdência.
Ali se buscava a organização necessária para as transformações nas Caixas de Assistência e de Previdência complementar.
Na saúde, procurava-se mudar o conceito de caixa pagadora de serviços em uma entidade promotora de saúde, que buscasse a assistência integral à saúde dos associados e seus familiares, com uma visão holística e ações de promoção, recuperação e reabilitação da qualidade de vida.
Durante os anos 80, e ao longo de toda a década de 90, ao mesmo tempo em que procurava conscientizar o funcionalismo sobre a importância das bandeiras da saúde e da previdência, o movimento também pautou sua atuação na busca de alterações na política e na gestão da CASSI.
Um marco desse esforço foi a reforma estatutária de 1996, que instituiu a gestão compartilhada e o modelo de atenção integral à saúde como missão da nova Caixa de Assistência.
Ou seja, a Cassi é uma obra construída pelos trabalhadores do Banco do Brasil, e co-gerida por eles. É um exemplo para outras empresas. Criada e gerida por trabalhadores, com apoio intensivo do movimento sindical bancário, a CASSI pôde apresentar uma proposta diferenciada para cuidar da saúde de seus associados, baseando-se no moderno conceito de Saúde da Família, posto em prática com sucesso em países como o Canadá e Cuba.
Transformar em realidade esse conceito significa que a CASSI está efetivando seu compromisso com a reorganização do sistema de saúde do qual faz parte, por intermédio da reestruturação da atenção primária à saúde. É um passo essencial para que o sistema consiga viabilizar, no seu conjunto, o alcance da sua missão, que é prestar Assistência Integral à Saúde.
Esta estratégia permite à CASSI oferecer assistência mais humana, inteligente e resolutiva, que leva à melhor qualidade de vida e melhor sustentabilidade do sistema.
Fonte: José Luiz Frare – Cassi
