A partir de amanhã, 02 de março, acontece a eleição de representantes dos participantes e assistidos dos Conselhos Deliberativo e Fiscal do Funbep, Fundo de Pensão Multipatrocinado dos trabalhadores do Itaú Unibanco oriundos do Banestado.
Conheça as propostas da Chapa 1:
-Exigir a cobertura do déficit apresentado em 2016 de acordo
com o que define o Artigo 42 do regulamento do Plano de Benefícios I.
-Defender a manutenção do Artigo 42 como mecanismo de
proteção patrimonial dos participantes do Plano I
-Mudar a forma de cálculo dos benefícios de aposentadoria
dos participantes desligados das patrocinadoras antes de 55 anos de idade. O
benefício precisa aumentar e ser diretamente proporcional ao tempo de
contribuição ao plano.
-Alterar a forma de cálculo e ampliar os benefícios dos
participantes do Plano II.
-Lutar pela cobertura integral da reserva matemática pelas
patrocinadoras nos casos de ações judiciais e origem trabalhista;
-Lutar pela volta do empréstimo simples a todos os participantes
dos Planos de Benefícios I e II. A Concessão de empréstimos é instrumento da
Política de Investimentos e prática comum na Previ (Banco do Brasil), Funcef
(Caixa), Petros (Petrobrás) e Fundação Copel.
–
Restabelecer as funções do FUNBEP na internet (www.funbep.com.br) para os
participantes da ativa.
a simulação de benefícios, via internet, para que cada trabalhador conheça a
projeção de seu benefício futuro. Esta é uma prática já adotada por diversos
planos em outras fundações e tem o objetivo de exemplificar o cálculo previsto nos
regulamentos.
-Lutar
pelo aumento do benefício mínimo pago pelo FUNBEP. No Plano I, passar de 30%
para 50%. No Plano II, implantar esta regra.
-Isentar da contribuição quem já completou o tempo
necessário para adquirir o benefício integral.
-Pleitear o aumento da participação dos trabalhadores na
gestão do FUNBEP, através da eleição de um membro da Diretoria Executiva e da
criação de comitês temáticos, com a participação dos trabalhadores.
-Divulgar amplamente os critérios de cálculo das nossas
reservas atuariais e buscar a sua constante atualização com vistas a garantir a
solidez e a segurança dos benefícios dos nossos planos.
-Trabalhar pela divulgação mensal de demonstrativos
contábeis e anual de resultados atuariais dos planos de benefícios I e II, em
linguagem simples e clara.
-Zelar pelo cumprimento da legislação da previdência
complementar.
-Lutar
junto com a ANAPAR pela reforma da legislação com vistas a garantir o
equilíbrio na relação entre participantes e patrocinadoras.
-Exigir que o FUNBEP melhore a comunicação com os participantes
e reforme o método de divulgação do Relatório Anual.
CHAPA 1 DOS ATIVOS.
Uma boa eleição a todos!
