Nesta sexta-feira, 26 de abril, termina o prazo para os funcionários do Banco do Brasil votarem nas eleições Previ para a escolha de representantes dos participantes e assistidos dos Planos de Benefícios administrados pela Previ na Diretoria Executiva e nos Conselhos Deliberativo, Fiscal e Consultivos dos Planos de Benefícios 1 e Previ Futuro, na forma do Estatuto da Previ e do Regulamento Eleitoral.
O Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região, em conjunto com a maior parte das entidades representativas dos empregados do Banco do Brasil, apoia e indica voto na Chapa 1 – Previ Para os Associados, que tem como mote “Nossa Previ segura e no caminho certo”.
📌 Conheça a Chapa 1 – Previ Para os Associados
“A Chapa 1 tem histórico de atuação na Previ, que se mantém segura e estável ao longo dos anos, a despeito da conjuntura econômica mundial e nacional, como provam os resultados dos planos da entidade“, destaca a coordenadora da CEBB (Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil), Fernanda Lopes. O último resultado dos planos, divulgado no início de março, mostrou que, em 2023, o Plano 1, atingiu o maior superávit (R$ 14,5 bilhões) dos últimos dez anos, enquanto o Previ Futuro fechou o ano com rentabilidade acumulada de 16,1% ao ano, quase o dobro da meta de referência de 8,5%.
“Esses números são o resultado do modelo de governança da Previ, composta pelos próprios associados dos planos e por um quadro técnico de qualidade. Queremos que esta gestão continue sólida e confiável, para que as associadas e associadas tenham tranquilidade e confiança numa aposentadoria digna, direito a todos nós, trabalhadores e trabalhadoras do BB”, completa Fernanda Lopes.
Composição da Chapa 1
Diretoria de Seguridade
Wagner Nascimento
Conselho Deliberativo
José Eduardo Marinho (titular)
Nilton Brunelli (titular)
Fábio Ledo (suplente)
Rene Nunes (suplente)
Conselho Fiscal
Rafael Leite (titular)
Priscila Aguirres (suplente)
Conselho Consultivo Plano de Benefícios 1
Claudio Zucco (titular)
Fernanda Carísio (suplente)
Conselho Consultivo do Plano de Benefícios Previ Futuro
Juliana Carminato (titular)
Daniele Bittencourt (suplente)
Propostas da Chapa 1
Plano 1
- Cobrar do BB a integralização de reservas matemáticas referentes às verbas P210 e P220 e aquelas em virtude de demandas judiciais trabalhistas.
- Criar programa de assessoramento na gestão dos benefícios dos associados com a participação de seus familiares.
- Manter a estratégia de ajuste de rentabilidade e vencimento dos ativos com compromissos de longo prazo.
- Manter a diversificação na renda variável visando mitigar riscos
Previ Futuro
- Diversificar investimentos e criar perfis com mais opções.
- Revisar a Fórmula da PIP para que mudanças no Plano de Carreira do BB não prejudiquem os associados.
- Alterar o regulamento para permitir resgate parcial de contribuições facultativas.
Capec
- Ampliar o público da Capec com campanhas junto ao Previ Futuro e criação do Capec Família.
Previ Família
- Ampliar e consolidar o plano com crescimento da base de associados e ativos.
Empréstimos
- Agilizar a utilização do FGTS para amortizar prestações do financiamento.
Gestão
- Melhorar a satisfação do associado em sua experiência no relacionamento com a Previ.
- Pela filiação dos funcionários oriundos dos bancos incorporados ao Previ Futuro e pela administração dos seus planos de benefícios.
- Pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo e a volta dos direitos do corpo social.
- Contra a norma de “contabilização dos títulos públicos e do passivo a mercado”, que traz incerteza.
- Manutenção da estrutura de governança paritária e do corpo técnico composto por associados dos planos e contra o PL 268 – que retira a participação dos associados na gestão.
- Digitalização dos processos de atendimento.
- Melhorar a comunicação com pensionistas.
- Fortalecer a Ouvidoria.
Ambientais, Sociais, de Governança Corporativa e de Integridade (ASGI)
- Aperfeiçoar o ranking de ASGI da Previ, propondo a criação de indicadores que mensurem a efetividade das ações nas empresas participadas.
Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região
