A PCR (Participação Complementar nos Resultados), uma das principais conquistas específicas dos funcionários do Itaú, será paga juntamente com a antecipação da PLR que será negociada esse ano. Ou seja, o crédito virá após o término da Campanha Salarial.
O valor a ser pago será de R$ 2.080,00, de forma linear para todos os funcionários e sem desconto da PLR e dos programas próprios.
O acordo de PCR, assinado por dois anos, garantiu o crédito de R$ 1.950,00 em 2013 (reajuste de 8,33% sobre o valor de R$ 1.800,00, pago em 2012) e de R$ 2.080,00 para 2014 (reajuste de 6,67% sobre o que foi pago em 2013).
“A PCR é negociada entre o banco e o movimento sindical, sendo aprovada de forma democrática pelas assembleias. Além disso, não é baseada em metas individuais, é linear e não sofre compensação da PLR e dos programas próprios. Todos recebem o mesmo valor”, ressalta Kelly Menegon, diretora do Sindicato de Londrina e representante da Fetec-CUT/PR na COE Itaú.
