Em reunião nacional da COE/HSBC, realizada em Curitiba ontem (24), o banco foi chamado a prestar esclarecimentos sobre o pagamento da PLR e do PPR, que será realizado na sexta (26).
Curitiba sediou nesta quarta-feira, dia 24 de fevereiro, a reunião nacional da Comissão de Organização dos Empregados do HSBC (COE/HSBC), realizada no auditório do Espaço Cultural e Esportivo dos Bancários. Como até então o banco não havia anunciado como seriam pagos os valores referentes à Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e ao Programa Próprio de Remuneração (PPR), a COE convocou os dirigentes sindicais de todo o país para discutir o pagamento da remuneração variável, que deverá acontecer na próxima sexta-feira (26), e organizar a pauta de reivindicações específicas.
Compareceram à reunião os relações sindicais do HSBC Antonio Carlos Schwertner, Gilmar Lepchak e Eliomar Scheffer. Eles informaram que o banco irá realizar o pagamento integral da regra básica da PLR estabelecida em Acordo Coletivo (90% do salário mais R$ 1.024), o que inclui os 26,22% deduzidos da primeira parcela paga em outubro. Também será paga a segunda parcela da PLR adicional 70% maior que a primeira parcela (pelo Acordo, a PLR adicional não deve ser descontada dos programas próprios e sua distribuição é linear).
Cobrados pelos dirigentes sindicais, os representantes do HSBC também explicaram que, em função do lucro do ano passado não ter sido superior ao de 2008, não haverá o pagamento do PPR referente a 2009, como o banco já havia anunciado aos bancários no dia 23. No entanto, Antonio Carlos informou que a direção da empresa, em uma atitude que denominou de “fé e confiança nos resultados do banco para o exercício 2010”, decidiu antecipar parte do PPR 2010 (antecipação de 15% com base num valor de referência que o banco irá divulgar após reunião com a Comissão interna do PPR, que deve acontecer na primeira quinzena de março). Lepchak acrescentou ainda que não se trata de um pagamento linear, ou seja, o valor varia de acordo com o salário de cada trabalhador.
Movimento sindical continua pressionando – O diretor da Contraf-CUT, Miguel Pereira, aproveitou a presença dos representantes do banco para tecer críticas ao processo unilateral que define as regras do programa próprio de remuneração do HSBC, o PPR. Ele salientou que, se o banco aceitasse negociar com o movimento sindical uma proposta mais justa, haveria menos oscilação nos critérios, pois o formato atual não é interessante nem para o banco nem para os bancários (todo ano, a comissão do banco altera as regras gerando descontentamento e insatisfação geral).
Marco Aurélio Cruz, membro da COE/HSBC e dirigente do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região, afirmou ainda que os funcionários estão preocupados com o desconto desta antecipação de 15% do PPR anunciado pelo banco. “Caso a meta não seja cumprida, como será realizado o desconto?”, perguntou. Antonio Carlos foi taxativo: “Nós não trabalhamos com esta possibilidade, esta não é nossa preocupação. O banco está otimista com relação ao crescimento”. Marco Aurélio insistiu no questionamento referente a data do desconto e o banco respondeu que ainda não tem esta informação, pois as regras do PPR 2010 não foram definidas.
Ao final da reunião, a COE/HSBC, representada pelo seu coordenador nacional, Carlos Alberto Kanak, entregou ao banco uma carta, assinada pela Contraf-CUT e pela própria COE, no sentido de retomar as negociações específicas. O documento também apresenta a pauta de reivindicações, composta pelos seguintes temas: discussão sobre a remuneração variável (PLR e PPR); proteção aos empregos dos trabalhadores do Setor de Compensação (SECOM) e das áreas de Tecnologia (IT); negociações sobre Previdência Complementar específica; e assinatura de um Acordo Marco Global sobre as questões dos bancários da América Latina (contribuição da COE nas discussões das Redes Sindicais). A coordenação da COE também informou ao HSBC que está aguardando a publicação do balanço anual e que o grau de insatisfação dos bancários na base é o termômetro para as ações dos sindicatos.
“Após o término da Campanha Salarial 2009, fizemos uma luta nacional pelo pagamento integral da PLR. O resultado nós recebemos neste dia 26”, finalizam os representantes da COE/HSBC Kanak e Marco Aurélio.
