A Previ anunciou nesta segunda-feira, 19/01, a revisão do reajuste dos benefícios de seus associados, complementando em 12,5% o valor concedido em junho de 2003. Assim, o reajuste total se igualou ao IGP-DI de junho de 2002 a maio de 2003, que foi 30,5%. A correção será retroativa a junho de 2003.
A decisão atende à reivindicação da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil, que desde o final do ano passado está em negociação com a direção do banco e da Previ, para viabilizar a correção dos benefícios de todos os aposentados pelo IGP-DI integral.
Segundo a direção da Previ, o reajuste foi concedido independente do resultado das ações judiciais movidas pelas associações de aposentados. De acordo com a Previ, ele só foi possível devido ao expressivo superávit detectado no Plano de Benefícios 1 no final de 2003. Em maio do ano passado, as projeções feitas pela Previ apontavam para um déficit no final do exercício; estas previsões não se confirmaram, sobretudo pelo aumento vertiginoso no valor das ações – modalidade de investimento na qual a Previ tem quase 60% de seus ativos.
Na avaliação do coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, José Ricardo Sasseron, a decisão de complementar o reajuste foi correta e atende a uma das reivindicações das entidades do funcionalismo. Agora, diz ele, o objetivo é continuar as negociações no sentido de melhorar os benefícios para os associados em atividade.
Agora é a vez de melhorar benefícios
A Comissão de Empresa está negociando, com o Banco e a Previ, melhorias no critério de cálculo de aposentadoria, de maneira a aumentar o valor da complementação paga pela Previ para todos os que se aposentarem a partir de agora. O benefício Previ é calculado pela média dos 36 últimos salários de contribuição de cada associado, do qual se subtrai o valor chamado de Parcela Previ (PP). A diferença entre a PP e a média dos 36 últimos salários será o complemento pago pela Previ. O valor atual da PP é de R$ 1.905.
A Comissão de Empresa reivindica uma redução significativa na PP. Para cada R$100 que se reduzir na PP, teríamos um acréscimo de R$ 100 no valor do complemento, para todos aqueles que tiverem 30 anos completos de contribuição à Previ. Outra melhoria que a Comissão de Empresa reivindica é o aumento do Benefício Mínimo, que atualmente é de R$ 380 para aqueles que completaram 30 anos de Previ.
Fonte: Espelho Fax
