Saiba tudo sobre as ações coletivas de 7ª e 8ª horas

Banco do Brasil Últimas Notícias

Repasses de contribuições sobre demandas trabalhistas serão feitos pelo BB à Cassi

Montante supera os R$ 337 milhões e se refere ao período de 2010 a 2023. O Banco do Brasil (BB) e a Caixa de Assistência dos Funcionários do BB (Cassi) concluíram os entendimentos a respeito dos repasses das contribuições patronais sobre verbas salariais ou remuneratórias, pagas em demandas trabalhistas movidas contra a entidade. O valor…

24 de janeiro de 20240Comments

Caixa Econômica Últimas Notícias

Caixa: Informe seus dados para ação de quebra de caixa

No ano de 2017, a assessoria jurídica do Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região ajuizou três ações pleiteando o pagamento da parcela quebra de caixa para os empregados da Caixa Econômica Federal que exerceram as funções de Caixa/Caixa Executivo/Caixa Pontos de Venda, Tesoureiro Executivo/Técnico de Operações de Retaguarda/Tesoureiro de Retaguarda e Avaliador…

12 de maio de 20230Comments

Financiários Últimas Notícias

Ações de 7ª e 8ª horas em execução provisória: BV Financeira

O Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região, por meio de sua assessoria jurídica, obteve decisão favorável em segunda instância para ações de 7ª e 8ª horas de cargos exercidos por funcionários da BV Financeira. Embora a financeira tenha recorrido da decisão, com o ganho de causa no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) a…

4 de maio de 20230Comments

1 de fevereiro de 20190Comments

Qual é o prazo para ajuizamento de ação trabalhista?

O empregado tem prazo de 2 anos da rescisão de seu contrato para ajuizar ação contra o banco. Poderá reclamar os direitos violados nos últimos 5 anos retroativos ao ajuizamento da ação. Assim, quanto maior o tempo utilizado para ajuizar a ação, menor o período reclamado do contrato.

1 de fevereiro de 20190Comments

O que preciso para ajuizar ação?

Não há necessidade de documentos para ajuizar uma ação contra o ex-empregador. Entretanto, se o bancário os tiver é melhor. Importante mesmo é a memória dos fatos ocorridos durante o contrato para investigação do que será objeto de reclamação.

31 de janeiro de 20190Comments

Precisarei de testemunhas?

É difícil afirmar de antemão de que haverá necessidade de ouvir testemunhas na sua ação. Em algumas situações, não é preciso. Todavia, o mais comum é se necessitar de testemunhas para elucidar questões relativas aos fatos alegados no processo. Nesse caso, não precisam ser indicadas no início, podendo ser convidadas e levadas pelo bancário no…

28 de janeiro de 20190Comments

Posso entrar com ação contra o banco ainda trabalhando?

Não há qualquer empecilho para que o empregado ajuíze ação contra o banco sem que tenha saído da empresa. Esse fato também não pode motivar a dispensa por justa causa do trabalhador. Em situações similares, são comuns retaliações sutis como a não concessão de promoções ao trabalhador ou mesmo a futura dispensa sem justa causa.