A pedido da Fenaban, a reunião será realizada na próxima terça-feira (26).
A pedido da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), a reunião para a negociação sobre cláusulas sociais e teletrabalho, que aconteceria nesta sexta-feira, 22 de julho, foi adiada para a próxima terça-feira (26), a partir das 14h00.
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Funcionários devem voltar até o dia 06 de junho; ACT de Teletrabalho passa a valer a partir de segunda-feira (23).
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniu com a direção do banco nesta terça-feira, 17 de maio, para debater o retorno ao trabalho presencial. No dia 22 de abril, o Ministério…
Representação dos funcionários quer negociar retorno presencial e também evitar descomissionamentos após fim do acordo emergencial da covid-19
Os funcionários do Banco do Brasil que estão em home office, inclusive aqueles que fazem parte de grupos de risco da covid-19, receberão comunicado, nesta quarta-feira (18), os convocando para o retorno ao trabalho presencial. A decisão…
Oficina promovida pela Contraf-CUT no Fórum Social Mundial 2022 debateu modalidade de trabalho, que cresceu muito na pandemia
A oficina Teletrabalho – A Experiência dos Bancários e a Negociação Coletiva foi a primeira das três oficinas que a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) organizou para o Fórum Social Mundial 2022, que está…
Banco respondeu parcialmente o ofício da Contraf-CUT, que solicita prorrogação do trabalho remoto, mas prazo concedido é muito curto; e não se manifestou quanto ao pedido de negociação sobre uso da modalidade após a pandemia
Atendendo ao ofício da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), a Caixa Econômica Federal encaminhou na noite de…
Categoria teve atuação exitosa na proteção dos trabalhadores contra a covid-19
O teletrabalho em tempos de pandemia será a primeira das três oficinas que a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) organizou para o Fórum Social Mundial 2022, que será realizado entre os dias 1º e 6 de maio, com eventos presenciais na…
Projeto-piloto foi implementado a partir desta quinta-feira (31)
Empregados querem mais contratações para reduzir a sobrecarga de trabalho e manter saúde e vida daqueles que têm doenças que podem ser agravadas pela Covid-19
Sem participação dos sindicatos, empregados terão que “negociar” em posição de fragilidade com os empregadores os critérios das novas modalidades de trabalho remoto, alerta o Dieese
Banco usa sistemática da Promoção por Mérito para penalizar empregados que têm compromisso com o banco e com a melhoria das condições de trabalho.